俗话说“金三银四”，招聘行业中也有着金三银四，但2012年的招聘高峰却似乎比往年来得更早，可以称之为“金二银三”。
    又到了一年一度的招聘高峰期，随着企业愈演愈烈的招聘竞争，各大名企相继高薪揽人才，不管是高端人才还是一线操作普工，都成了企业竞争的“香饽饽”。尤其在特种设备压力容器行业这种现象尤为明显，虽然个地方城市不断有大型的现场招聘会，但往往僧多粥少，而且从多个人才市场了解到，各用人单位今年春节后招普工的计划相对往年有所延后，在近期招聘会上，大多数企业主要是招聘技术、基层管理类的人才，而招普工的计划大多延期至元宵节后，可是随着内地经济的发展以及越来越多的外来工愿意就近就业，所以招聘压力进一步增大，尤其是通用工种，以压力容器行业为例像一些焊工、铆工、机械类等。
    针对于这种情况，压力容器英才网（http://pv.job1001.com）结合2012招聘环境从客户实际角度出发，全面帮助企业招聘高中端和普通操作工，特推出“行业+地方”招聘模式，为企业招聘技术人才和操作普工，比如说一家企业在江苏，想要招聘技术人才和普通操作人才，那么企业只要选择压力容器英才网一家网站，即可享受两家网站的服务，压力容器英才网+苏州英才网，在压力容器英才网主要招聘技术性人才，而地方性网站为企业招聘所需的普工。

 

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