专业型人才网站建设也就是建设专业性的行业网站，随着行业的日益发展人们对各行业招聘网站的专业性要求也越来越高，从开始的企业展示型网站到门户型网站到后来的B2C型商城，都是人们对网站专业性的最求推动了网站建设的不断发展。正如日前业绩优良的压力容器英才网（http://pv.job1001.com），也正是顺应了时代的发展并结合行业发展理念而取得骄人的成绩。

那么到底什么是专业型人才网站呢，要了解这个问题我们还是先了解先网站的专业性：

　　一、什么是专业性的网站?

　　所谓人才的网站归根结底就是要客户信赖、网站人才量大，招聘效果好。这样的网站会受各个行业HR的喜欢，是招聘网站中的好网站。总之，专业性的网站不仅能体现出人才优势，更是对行业的一种友好。

　　二、专业性网站具备哪些标准?

　　专业性网站在建设过程中，一定要从以下五个标准来考虑：

　　1、合理的网站结构

　　这个合理就要求在网站建设的过程中，网站结构首先不能过于复杂，网站导航条清晰统一，网页布局设计合理，最重要的是符合客户的浏览习惯。

　　2、精准的功能引导

　　一定要注意了，精准的功能引导，不一定要有大量的文字，但一定要做到文字内容与网站上的信息相关，且要做到信息内容链接到位，提高客户操作效率，最终目的是让客户充分了解他们想要的信息，喜欢上你的网站。

　　3、准确的企业信息

　　企业信息一定要准确详尽，你可以采取形式列表来把企业招聘意向和招聘要求列举出来，让求职者一目了然，简明易懂的接触网站功能、企业文化、岗位职责、任职资格等信息。

　　4、确保好的访问速度

　　众所周知，太多的FLASH、图片、框架、垃圾代码等等这些因素严重影响网站的访问速度。过于慢的速度来打开打开你的网站，会让客户失去耐心，最后会让你失去很多意向客户。

　　5、简历量和人才信息

富足的简历量和详尽的人才信息，是对岗位专业的一种准确定位，只有让HR和人才准确互动，才能给招聘和求职工作带来更大活力。所以，做好简历量和人才信息培养，等于拥有了多个信息源，在全行业帮你介绍自己公司权威的专业性和人才影响力。

理念成就卓越，压力容器英才网隶属一览英才网，专注于压力容器人才的输送和行业领域知识的拓展，通过自己的建站优化经验，为您讲解专业性人才招聘网站的概念，希望对面临选择合作伙伴的企业和酣战在职场的求职新人有所帮助，专业性人才招聘网站将是以推进中国职业化进程为目的的网站，他从开始网站设计到网站优化推广每一步都站在为HR顺利开展招聘，促进人才的合理分配的角度分析市场了解行业，真正的为企业提供一套适合自己的专业型招聘建设方案。