元宵节过了，代表着春节假期结束，各项工作正式拉开序幕。各行各业又是一年一度招聘高峰期的到来。然而家电英才网的后台数据显示2012年的家电企业还没有从2011年下半的裁员风暴中走出来。家电英才网2012年的人才注册量增长率是2011年同期的3倍，比平时翻了6倍多。然而家电企业的招聘量却比2011年同期降低了25%，是什么原因导致家电企业招聘量下降呢？
    1.政策下台
    2011年以来，受家电刺激消费政策“家电下乡”、“节能惠民”、“以旧换新”等优惠政策相继退出市场，国内电冰箱、空调器、冰箱压缩机、空调压缩机的生产能力均超过或接近亿台，产能过剩导致家电市场竞争加剧，市场需求下降，家电业销售增速放缓趋势明显。
    2.房地产市场成交量萎缩
    历来春节前后是家电市场的销售旺季。然而房地产调控导致今年春节楼市的惨不忍睹，引发了家电市场消费不旺。
    在面对国家补贴减少，内需、外需双双低迷的情况下，如何控制成本，提升盈利水平绝对是关键点。
    3.原材料价格波动
    2011年家电上游原材料价格波动较大，原材料价格上涨带来的成本压力使得家电企业的盈利空间再次缩减。
    2011年各大家电公司的年报发出，国外家电企业索尼预计净亏损30亿美元、松下预计净亏损38亿美元、夏普预计净亏损92亿美元。飞利浦也出现了十年来最大规模的亏损。国内家电企业美菱电器、海信科龙、万家乐业绩下滑。2012年家电业前景堪忧，也许将是一次行业大洗牌。