近年来，电梯安全事故频频发生，电梯产业发展的“人才瓶颈”逐渐显现。专业电梯技术人才少，电梯安装维护人员极度匮乏，成了电梯产业健康、持续发展的“绊脚石”。解决电梯产业人才紧缺问题，成为大家关注的焦点。
    而电梯英才网招聘顾问廖先生认为，电梯业是一个有前途、有发展、有未来的行业。2011年全国新装电梯37万台，而目前全国仅有11家院校开设有电梯维保教学课程，每年毕业学生数量根本无法满足市场需求，缺口达5万余人。国内知名企业日立电梯营业工程统括总部总经理陈勇认为在电梯人才培养上，企业自有培训中心培养规模有限和院校电梯专业起步晚、教学体系不成熟，仅靠个别企业的力量难以改变电梯产业发展所遭遇的困境，在物色电梯人才时要注重培养电梯行业专业人才、提高电梯行业人才素质，大力拓展人力资源开发的一系列进展。
    随着业务的高速发展，尤其是电梯募集资金项目的实施，电梯企业对高水平的研发、销售、管理人才的需求上升较快，公司人力资源管理水平显得尤为重要。据悉，沈阳博林特电梯股份有限公司通过改善工作环境、提供发展机会、完善激励机制，建立健康和谐的企业文化提高员工的归属感，并提供富有竞争力的薪酬和福利来吸引优秀人才、减少管理骨干和技术人员的流动。

 

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