上海汇益液压控制系统工程有限公司工会以“爱我企业，当好主人”为主题，精心组织员工开展提合理化建议活动。今年上半年共收到员工提交的合理化建议208条，人均奉献“金点子”一个以上，公司先后获得了2008年“上海市高新技术企业”及“纳税贡献奖”等荣誉，创造了良好的经济效益和社会效益。

      员工们针对周边生产环境、岗位工作环节等方面存在的不足，提出各种改进和降本增效的合理化建议，小到一只灯的随手关闭，大到油动机支架的革新，都提出了针对性的改进办法。如设计部员工阳胜军的“将存放在仓库里3年之久的老产品活塞管改短后用到其他产品上”的建议被行政采纳实施后，每利用一根活塞管，可节约资金3000元。

      目前，已被采纳的合理化建议有50多条，创造经济效益预计在100万元以上。

      一览英才网旗下国内最大最权威的液压行业、液压人才招聘服务机构液压英才网对外宣布在多年来与上海汇益液压控制系统工程有限公司合作提来提供大量的液压行业求职者

      今年再次与液压英才网的全面合作，上海汇益液压控制系统工程有限公司人力资源负责人姚经理表示，对于液压英才网这样一个专业的人才招聘服务机构，汇益可以实现人才与企业发展的全面对接，解决企业发展壮大遇到的人才缺乏瓶颈，加快企业的发展，借助于液压英才网在业界的高端服务平台形象，更有利于公司对于高级专业人才的需求。

      面对2011年下半年招聘市场的预期，液压英才网上半年实现了网站的新的跨越，企业会员，个人会员的各项指标均达到了新的记录，液压英才网高级人才服务中心的正式成立，是对于液压液压企业对于高级人才需求的积极响应，实现了一对一的精准服务，全力打造：“中国最大最专业的液压人才招聘服务机构”的理念，在一系列战略合作中高速成长。
 
      液压英才网首席招聘顾问李工说：上海汇益液压控制系统工程有限公司作为目前上海液压企业前十强，多年与液压英才网的合作是强强联合的持久，液压英才网完全有能力为汇益提供专业精准服务，液压李工表示：“液压英才网针对高端企业客户，推出了：一对一的客户关怀服务”。 据了解，此次与上海汇益液压控制系统工程有限公司进行合作，是液压英才网继与丹尼孙、诺玛液压、康百世达成合作之后的又一次重量级合作。同时液压李工说道：“我们的用人标准就是德才兼备。德，即正直守信，忠诚廉洁，自觉自律；才，指具有良好的专业知识和技能，且不断学习，积极向上，尽忠职守，能富有创造性的开展工作。”公司对员工也有着良好的机制， 公司通过招聘，吸纳那些认同公司事业且高素质的员工；通过培训，发掘和提高员工的价值创造能力，把人力真正变为资源，人力资本的增值大于财务资本的增值；通过市场压力的传递、效绩管理，即通过价值评价与价值分配，使公司的内部机制永远处于激活状态，使干部与员工永不懈怠，从而创造一种自我激励、自我约束和促进优秀人才脱颖而出的机制。  
  
      一览英才网旗下液压英才网招聘顾问负责人李耀君表示：液压英才网在提供液压人力资源服务的同时，一直积极的寻求同行合作伙伴，液压招聘频道已集成到众多的液压行业资讯、商务网站中，我们力求把液压人才求职招聘的信息覆盖到液压行业服务网站的各个领域，让企业的招聘效果更佳。我们以做中国最优秀的液压人力资源网站为目标，并最终成为液压企业人力资源管理中不可或缺的帮手。

 

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