古语云，水往低处流，人往高处走。拿破仑有句名言:不想当将军的士兵不是好士兵。都说明了永争上游，不甘人后是人之本性，也是市场经济环境下不可或缺的特质。在职场也是如此，工作一段时间后，职场人往往都会考虑自己的升职之路，但是，职场并不像想象中的那么简单和容易，一览液压英才网小编发现，以下四种误区就是可以影响你晋升的因素，看看是否也悄悄的出现在了你的身上？
    误区一，只要做好了本职工作，就一定会得到上司的赏识。
    在这个竞争激烈的年代，规规矩矩的干活已经不能让你在人群中脱颖而出了，试着去主动处理一些困扰着领导的事情，主动揽一些不容易做的事情来做，让你的表现与众不同。
    误区二，上司当然知道我想升迁
    如果你觉得自己的能力已经超越了所处职位，已经能承担更大的压力和责任，别羞于与你的领导沟通，因为如果你是真的优秀，在新的职位上，对你，对你上司，对公司会是三赢的局面。
    误区三，如果与上司接触过密，我的同事将会感到威胁，不利于同事关系。
    事情并不如你所想——如果新职位的报酬与发展前景比现在有提升，人们通常就会去竞争它。记住，办公室可不是咖啡馆，公事总是排在友谊之前。尽管很喜欢同事，你也要专注于工作，良性的竞争远比互相谦让来的好。
    误区四，如果努力没得到回报，就开始怨天尤人。
    你需要更大的耐心和更深刻的思考，是不是自己的努力和成绩相比其他同事还不够优秀? 是不是领导还需要对我进行更进一步的考察？记住，坚持与专注是一个优秀员工的必备特质。
    一览液压英才网江苏地区职场专家袁工提醒职场中 我们要做一个参与者而不是旁观者。为了你自己的职场利益和公司的利益，不要只是观望着别人进步，应当马上采取积极行动。
Power by YOZOSOFT

 

【打印】    【关闭】

分享到：

qq空间

新浪微博

人人网

豆瓣网

MSN

腾讯微博