近年来，东南沿海等地频现用工荒，甚至有愈演愈烈之趋势，开始波及到了内陆地区，企业感叹招工难，成本高，而相对应的则是每年的失业人数却在不断攀升。由于目前我国经济快速增长与劳动者收入增长失衡，劳动者日益提升的劳动维权意识，都是造成这一现象的原因，对企业来讲，用工荒造成了正常的生产运作都成了很大障碍，更毋论扩大规模了，液压行业企业做为劳动密集型企业，更是损失惨重，面对这种情况，该如何处理呢，一览英才网小袁建议应该是采取转型升级的方法，这样就能标本兼治。
    转型升级就是大力推进传统产业高端化、高新技术产业化和新兴产业规模化。这样才能找到蓝海，有可能提升企业的利润，从而用以支撑越发高昂的劳动力成本和改善工资待遇，当遭遇更加严峻的“用工难”。才有可能熬过寒冬，守望春天的来临!
    21世纪以来，之前改革开放初期低成本时代的一去不返，这是企业无法回避的现实。目前中国经济增长还属于粗放型，主要依赖资源能源的消耗，转型升级是大多数制造企业选择的道路。让企业善待员工、尊重员工、提高员工士气，这样员工在能与企业和衷共济，共度难关，这才是解决用工问题的终极方式。

 

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