昨天在新浪微博上，除了元宵是个热议的话题，还有个热门的话题，那就是跳槽。有人发布了一篇“关于加薪和跳槽”，大家在微博上争先恐后的发表自己的意见，大部分主要是加薪的问题，还有就是目前的工作没有发展的潜力，事业都遇到了瓶颈……等等的原因都让人才选择了跳槽。

    传统的元宵佳节也过去了，新的一轮招聘高峰期已经到来了，从我们家电英才网今天的注册量来看，已经是昨天的2倍了，相信在接下来的日子，会有更多的人跳槽，会有更多的人找工作。最近我们家电英才网的招聘顾问也频繁的接到人才的电话或者是线下的简历，都是咨询是否有好的工作介绍，或是让帮忙推荐工作，这些人才都是在岗的，都是要选择跳槽，想在离职前把工作确定好。
    在跟人才联系的过程中，同时家电英才网也发现占跳槽比例最多的还是销售，管理人员，还有些中高端的人才，虽然这些岗位都很难招，但是在跟企业沟通中，其实比这些难招是普工，很多人事都反映了这个现象，而且普工离职率是占的最高的，而且年后招聘的难度是最大的，现在有的企业甚至都开车到乡下去招工了，但是效果也是一般。
    对于普工来说，现在全世界都缺乏，对于网络行业又没有提供普工的，但是在其他岗位家电英才网却有十分的优势，在接下来的招聘高峰期，不管是要跳槽的，不管是正在找工作的，相信家电英才网都能提供这样的一个就业平台，能让每个人才都找到满意的工作，同时也能协助每个客户找到合适的人才。