一、工作职责

1. 负责企业日常运营督查、考核；
2. 负责企业管理制度的建设及执行检查；
3. 负责企业专项工作计划的落实及会议决议事项跟踪、考核。

二、任职资格

1. 工商管理、人力资源管理、机械等相关专业，本科及以上学历，2年相关工作经验；
2. 执行能力强；
3. 具备较好的沟通、协调能力；
4. 有一定工作方案策划能力及文字组织能力。
5. 每周上班5天，双休。
 

职位类别： 其他经营管理类/合伙人

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