1.根据公司发展经营目标，分解部门的销售指标，制定销售计划，完成销售任务；

2.挖掘行业客户，负责行业客户的开拓、维护以及深度经营；

3.拓展销售渠道、布局经销商和经销商网络，建立伙伴体系、维护良好的伙伴关系；

4.能深度经营行业大客户，根据行业特点能够及时辨别客户需求，提供相应解决方案；

5.擅长团队建设和员工培养，能有效跨部门协同资源，确保目标的达成。

6.协助总经理拟定销售政策及业务流程，并负责业务流程的跟进、执行和监控；完成上级临时交办的其他任务。

任职要求：

1.年龄35-45岁之间，本科或以上学历，英语熟练；

2.5年以上团队销售管理，良好的业绩达成记录；

3.熟悉电动执行器产品行业者优先；有行业客户关系者优先；

4.具备实际项目操作经验，能独立沟通客户需求、对接客户关系、制定销售解决方案；

5.沟通能力良好，思路清晰，行动果断，具备吃苦耐劳的精神，抗压能力强；

6.对待客户能做到锲而不舍、结果导向，并以服务客户为宗旨。

职位类别： 销售总裁/销售总经理/销售总监

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