职位要求
岗位职责
1.负责招聘渠道开拓、维护,应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作 2.负责应聘人员资料库的建立和维护,以及招聘进度和结果数据分析 3.负责跟进员工入离职、移动、转正、续签等手续办理 4.负责公司员工考勤统计、薪酬、福利、社会保险(商业保险)、公积金等工作 5.负责员工档案管理、信息更新维护
6.根据公司战略与领导指示,协助对公司绩效方案进行测算、实施、评估、调整,使公司绩效管理更加合理话,符合公司发展需要、逐步完善公司绩效体系 7.熟悉最新政策法规,不断优化人力资源制度和流程 8.完成领导交办的其他工作
任职条件:
1、女性;大专以上学历
2、1年以上相关工作经验,,人事、行政管理等相关专业优先考虑
3、熟悉人事行政工作流程
4、熟练运用 OFFICE等办公软件;
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
6、有驾照会开车者优先考虑