人事行政
岗位职责
1.负责招聘渠道开拓、维护，应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作 2.负责应聘人员资料库的建立和维护，以及招聘进度和结果数据分析 3.负责跟进员工入离职、移动、转正、续签等手续办理 4.负责公司员工考勤统计、薪酬、福利、社会保险（商业保险）、公积金等工作 5.负责员工档案管理、信息更新维护
6.根据公司战略与领导指示，协助对公司绩效方案进行测算、实施、评估、调整，使公司绩效管理更加合理话，符合公司发展需要、逐步完善公司绩效体系 7.熟悉最新政策法规，不断优化人力资源制度和流程 8.完成领导交办的其他工作
任职条件：
1、女性;大专以上学历
2、1年以上相关工作经验,，人事、行政管理等相关专业优先考虑
3、熟悉人事行政工作流程
4、熟练运用 OFFICE等办公软件;
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
6、有驾照会开车者优先考虑
1.负责招聘渠道开拓、维护，应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作 2.负责应聘人员资料库的建立和维护，以及招聘进度和结果数据分析 3.负责跟进员工入离职、移动、转正、续签等手续办理 4.负责公司员工考勤统计、薪酬、福利、社会保险（商业保险）、公积金等工作 5.负责员工档案管理、信息更新维护
6.根据公司战略与领导指示，协助对公司绩效方案进行测算、实施、评估、调整，使公司绩效管理更加合理话，符合公司发展需要、逐步完善公司绩效体系 7.熟悉最新政策法规，不断优化人力资源制度和流程 8.完成领导交办的其他工作
任职条件：
1、女性;大专以上学历
2、1年以上相关工作经验,，人事、行政管理等相关专业优先考虑
3、熟悉人事行政工作流程
4、熟练运用 OFFICE等办公软件;
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
6、有驾照会开车者优先考虑
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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申请职位
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4-6千/月申请职位岗位职责： 1.协助部门负责人处理日常工作，监督各部门认真及时地贯彻公司的各项工作决策和指令； 2.负责来访接待、面试安排以及办公室5S的维护工作； 3.执行公司的各项规章制度，负责办理员工入职..
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3-5千/月申请职位一、人事、行政专员（1名）4K-5K++综合补助 岗位职责： 1、负责人事、行政统筹工作，包含人员招聘、培训、管理等；对人力资源6大模块熟悉 2、协助其它部门的搭建及管理； 3、负责行政管理，包含：物..
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6.5-7千/月申请职位一 、 制度建设与执行 1、协助部门经理完成公司各项规章制度的拟定和修改完善等工作。 2、落实各项规章制度的执行情况。 3、搜集员工对各种规章制度的意见与建议，并及时反馈与修改。 二、 ..
- 公司规模：100 - 499人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：其它
- 所在地区：上海-宝山区
- 联系人：周黎萍
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- 邮政编码：
工作地址
- 地址：上海市宝山区威航路18弄Y10
